【心情随笔】思想驱动行为

    要尝试不断去打破思维固化,这很重要。同样一件事,别人能敢想敢上,你却想都不敢就想一口咬定不行不可能,或是第一时间想到多么多么困难,这很危险,因为已是天堑;如果一个团队或组织所有人都是这样,团队的水平也就有限,即使招来几个像样的来提高团队水平和能力,表象上看团队升级了业务升华了,但如果大家仍然固化,非但不会让团队质的飞跃,反而会被淘汰,成了两个团队,因为天堑在那里,这和当前的成就没有关系,新的阶段就要新的思想,不破不立,跟上去才能跨越,跟不上就会淘汰,即使于业务于团队还是社会,各个阶段各个行业都是有不同阶梯的持续需求,资本够了,佛系也能一生;但想要提升,就必须具备不破不立的意识;当然敢想敢上,能力跟不上也不行,所以还得具备不断学习和接受新事物的意识。


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