【心情随笔】思想驱动行为

    要尝试不断去打破思维固化，这很重要。同样一件事，别人能敢想敢上，你却想都不敢就想一口咬定不行不可能，或是第一时间想到多么多么困难，这很危险，因为已是天堑；如果一个团队或组织所有人都是这样，团队的水平也就有限，即使招来几个像样的来提高团队水平和能力，表象上看团队升级了业务升华了，但如果大家仍然固化，非但不会让团队质的飞跃，反而会被淘汰，成了两个团队，因为天堑在那里，这和当前的成就没有关系，新的阶段就要新的思想，不破不立，跟上去才能跨越，跟不上就会淘汰，即使于业务于团队还是社会，各个阶段各个行业都是有不同阶梯的持续需求，资本够了，佛系也能一生；但想要提升，就必须具备不破不立的意识；当然敢想敢上，能力跟不上也不行，所以还得具备不断学习和接受新事物的意识。

2